SAP客户需求分析报告
将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:
请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @user_e15a5838/sap-requirement-analysis。
技能介绍
要解决什么问题
SAP 项目里,业务方往往用自然语言描述痛点(例如「四级采购审批要三五天」),咨询与实施团队需要把零散表述转成可评审的需求清单,并在行业、经济、效率、合规、技术、风险之间做取舍。手工整理容易漏问版本与规模、权重各说各话,报告格式也不统一。
技能如何工作
技能以 SAP 业务咨询总监 角色运行,分阶段执行:
- 信息收集(强制):通过
AskUserQuestion补齐五项——需求描述、行业、企业规模、当前系统(ECC/S/4 及版本)、补充约束;缺项不猜测。 - 输出格式确认:Word、PPT、Markdown 或组合。
- 多维度分析:优先调用内置
references/workflow-script.js的 Workflow,完成需求解析(REQ-001…)、六路并行打分、P0–P3 排序与路线图、P0/P1 方案设计、七章 Markdown 综合报告。 - 格式转换:Markdown 直出;
.docx/.pptx走scripts/generate_word_report.py与generate_ppt_report.py(缺失时可内联生成)。 - 结果呈现:文件路径、核心发现、优先级分布、投资与收益、下一步建议。
默认权重为行业 15%、经济 25%、效率 20%、合规 20%、技术 10%、风险 10%;合规 ≥9.0 自动升一级,经济 ≤4.0 且合规 ≤5.0 自动降一级。单次建议 5–8 个需求,超过 10 个会提示拆分。
适用边界与注意点
- 方法论面向 SAP;Oracle/用友/金蝶等可替换系统名,流程不变。
- Workflow 超时时可拆分需求或降级串行;
pip失败时仍可先给 Markdown。 - 内置案例见
references/use-cases.md,FAQ 见references/faq.md。
使用场景
- 蓝图或发现阶段客户用口语描述审批、协同类痛点,需补齐行业与系统版本后产出带 REQ 编号的需求清单。
- 食品、医药等强监管行业,需按六维度加权打分并应用合规≥9.0 自动升级规则,再生成 P0–P3 实施路线图。
- 向客户管理层或 steering committee 汇报改造范围时,需将七章 Markdown 分析转为 Word 正式报告或 PPT 评审稿。
- 已收集十余条改进诉求但评审时间有限,需按技能建议聚焦 5–8 条最紧急需求并执行 Workflow 五阶段分析。
适合人员
- 负责 FI/MM/SD 等模块的 SAP 功能顾问,发现工作坊结束后要把业务原话整理成可提交签字的需求分析报告
- 企业 SAP 卓越中心(COE)负责人,在 ECC 升级 S/4 前需对各部门诉求做统一加权评分与优先级排序
- 实施方售前或业务咨询顾问,需向客户决策层交付含 ROI、合规风险与方案选项的 Word 或 PPT 材料
- 甲方 PMO 业务分析师,需将跨部门访谈中的零散需求转为结构化 REQ 并归档为 docx 供项目基线使用