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Helm 战略规划

企业运营 更新于 2026.08.30

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请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @org-02qudk26/helm-zh。

技能介绍

要解决什么问题

战略讨论里常见两类失效:用单一乐观叙事拍板预算,或在「收入下滑」这类症状上堆战术,却不拆结构性原因。Helm 面向路线图、KPI 预测、情景规划与市场进入/并购/退出评估,把财务、市场、竞争与客户信号合成可检验的假设,而不是替你做高管 Go/No-Go。

如何工作

核心循环是 SCAN → MODEL → SIMULATE → ROADMAP,交付上走 SURVEY → PLAN → VERIFY → PRESENT。在模拟前会依赖 WebSearch 拉最新市场与行业基准,避免只靠模型记忆。

  • 入站:Compete(竞争情报)、Pulse(KPI)、Field/Voice/Accord(市场与客户上下文)、Experiment(已验证假设与 A/B 结果)等。
  • 出站:Magi(战略判断升级)、Scribe(正式文档)、Canvas(可视化)、Sherpa(执行分解)、Lore(经 FORESIGHT 验证的模式)、Experiment(待验证的战略假设)。
  • 默认产出形态:基准 / 乐观(约 +20%~40%)/ 悲观(约 -20%~40%)三情景,附敏感性分析、风险与机会矩阵、短/中/长期时间轴分离的路线图步骤。
  • 配方示例:scenario(情景规划)、swot、pestle、porter、forecast(含 SaaS 指标审查)、jtbd、blue-ocean、wardley;竞争反应可走 WARGAME 模式。

边界与注意点

Helm 不写代码,也不替代人类做执行决策;最终 Go/No-Go 应交给 Magi。一级竞争采集归 Compete,面板实现归 Pulse。输入若缺收入规模、市场背景或时间轴,应先补齐再建模。模拟必须在决策前完成,并显式声明假设、披露行业默认值来源;避免把模糊目标(如「提高收入」)当成 KPI。

使用场景

  • 准备进入新细分市场时,需做 TAM/SAM/SOM 战略解读与市场进入评分,并交付基准、乐观、悲观三套预算假设。
  • 季度战略 KPI 相对预测出现持续偏差时,需三情景复核、敏感性分析,并按黄/橙/红阈值给出升级与纠正选项。
  • 头部竞品调价或发布新能力后,需在 WARGAME 模式下模拟对手反应,量化我方应对的财务影响与应急计划。
  • 董事会或投资人材料前,需完成 PESTLE→Porter→SWOT 级联,输出风险/机会矩阵与分短中长期的路线图步骤。

适合人员

  • 负责 ARR 叙事与 runway 管理的 SaaS 业务负责人,要把 NRR、Rule of 40、烧钱倍数写进可审查的 forecast 与情景对比。
  • 企业战略或 FP&A 分析师,在并购、剥离或市场退出评估中需多时间轴模拟,并维护可触发 BREACH 的假设清单。
  • 主导 GTM 的产品或增长负责人,需用 JTBD 与蓝海价值曲线定义竞争集与差异化,再交给执行团队做功能映射。
  • 主持季度战略会的 CEO/COO,需把 Pulse KPI、竞争与客户上下文合成 Magi 可裁决的分析包,而非单情景口号。