战利品奖励庆祝

问题在哪

很多工程师习惯「做完就切下一项」：里程碑到了，情绪还没落地，奖励要么缺席，要么一次性花过头。结果不是没成就感，就是庆祝方式和健康、储蓄、家庭节奏冲突。你需要的是可核对的真实所得，以及和投入相称、还能重复用的庆祝回路——而不是购物清单或鸡汤。

技能怎么跑

loot-reward-celebrator 面向「工作已经完成、现在要合理犒劳自己」的场景。典型输入包括：完成的任务或里程碑、精力/成本/情绪负担、预算与时间、价值观约束（健康、储蓄、家庭等）、偏好的庆祝风格。

工作流大致是：

1. 命名完成项——先把「到底完成了什么」说清楚。
2. 战利品翻译——把胜利拆成可见与不可见的 loot（技能、经验、关系、时间窗口等）。
3. 奖励分层——给出一档即时庆祝和一档更大的可选方案，并强调比例感。
4. 可见化记录——建议如何展示或存档这次胜利，避免「做完像没做」。
5. 下一档解锁——设定公平的下一解锁条件，形成可持续循环。

输出通常是 Markdown，包含战利品表、奖励建议、展示/记录思路、下一解锁条件，以及可持续性护栏（避免损害健康、金钱或恢复需求）。

边界与注意

• 不代下单、不处理支付。
• 不是财务规划，也不是成瘾或心理危机支持。
• 奖励应匹配真实努力；庆祝应可持续；目标是让你被看见，而不是制造后续代价。