合规制度修订

要解决什么问题

法规更新或审计整改之后，常见情况是：知道「要改什么」，但难把要求落成可执行的内部制度——责任谁担、什么条件触发、步骤与留痕怎么做，往往仍停留在口号式表述。本技能把流程收敛为「在既有制度与给定依据上改文本」，不接入第三方文档系统，适合在对话里分步补齐输入后产出修订稿与变更说明。

技能如何工作

把它当作制度写作流程，而不是法规检索或合规咨询替代品。优先收集：现行制度全文、需落实的法规/整改要求、适用部门、执行与审批链路、拟保留/删除条款、发布对象与生效时间。

修订时遵循几条硬约束：

• 可执行性：写清责任主体、触发条件、操作步骤、留痕与例外审批路径。
• 版本可比：标明新增、删除、修改及原因，便于法务与业务对照。
• 范围克制：只围绕你给出的法规变化或整改目标改，不借机扩写无关章节。
• 去空泛化：把「应加强管理」改成具体流程、记录字段与责任人。
• 法律依据不确定时：用限定语表述，并明确提示需人工复核。

输出会按你后续要求的字段分步写入结构化内容（如 JSON），便于再排版进正式制度模板。

适用边界

技能不替代律师意见或监管解读；不自动拉取外部法规库。法律依据若未由你提供或存在争议，应走内部复核。若缺少现行制度或整改目标，应先补材料再修订，否则容易写成泛泛合规话术。