开过的会，都算数

问题在哪

周报、复盘和候选人对比，往往要在一堆会议纪要里来回翻。纪要写的是「会议语言」——谁说了什么、讨论了啥——而你要的是周报五栏、复盘五段式或面试评估表。SessionCapital 的定位是翻译：在指定时间段或项目范围内遍历本地纪要，按模板重组输出，且不把「讨论了」写成「完成了」。

核心能力怎么跑

• 周报 / 月报：按时间范围（本周/上周/自定义）拉取纪要，支持个人、团队、项目视角；标准输出为五栏结构，可选精简一页或带原始引用的详细版；月报侧重项目级进展与风险趋势。
• 项目复盘：按项目名、关键词或时间段串联相关会议，提取里程碑、决策链、阻塞与经验教训；教训需能对应到具体会议内容。
• 面试 / 培训：识别会议类型后切换结构化模式——候选人维度表、跨候选人对比（缺失维度标「未评估」）、培训知识卡片；无法结构化时降级为分段摘要。

工作前提：本机存在可检索的纪要（.md / .txt / .json、腾讯会议转写导出，或你粘贴的笔记）。可与灵眸智记、ActionHub、TraceMind 等来源配合，但 SessionCapital 负责横向汇总，TraceMind 负责单条决策纵向追溯。

边界与铁律

没有纪要就不生成空白模板糊弄你。不替 HR/ATS 做筛选，不自动发邮件或群消息，也不用华丽话术润色纪要。角色视角不越界；面试不擅自换算评分；用户可提供自有周报/复盘模板覆盖内置格式。