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明歌内训课四版加工

明歌内训课四版加工

知识管理 更新于 2026.08.29

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @user_90e8edcc/meetingreview。

技能介绍

要解决什么问题

企业内训往往把「参与名单、带时间戳的评论区、课程逐字稿」堆在同一份飞书文档里。讲师和运营真正需要的是:一份去口水但信息完整的讲义、一份可对外传播的要点总结、一份带评分与引用的复盘,以及针对薄弱片段的可直接替换的改写稿。手工拆四份、再分别建文档,既慢又容易漏掉评论区的反馈信号。

技能如何工作

触发:用户提供飞书文档链接,并说「开始加工」「帮我复盘」「帮我蒸馏」等任一指令;无论用哪个词,都会跑完整流程并产出全部四个版本。

输入结构(技能会校验):

  • 参与用户名单
  • 评论区(时间戳 + 用户 + 内容)
  • 课程逐字稿

核心步骤:

  1. 用 feishu_wiki 读取原文,同时拿到 node_token、space_id、obj_token(创建子节点时 parent_node_token 依赖 node_token)。
  2. 依次生成:蒸馏版(去口头禅、合并重复、按章节保留案例与方法论)、总结版(观点 + 案例 + 高频问题)、复盘版(「六个办公室主任」维度独立打分,从逐字稿引用高光并给改进建议)、3 点改进稿(从复盘挑 3 段,原稿 vs 改进稿并标注理由)。
  3. 用 feishu_wiki 创建四个知识库子节点(不能用 feishu_doc 建独立页),再用 feishu_doc 的 write 写入各子节点 obj_token。
  4. 按规范命名子文档(如「MM 月 DD 日 + 课程主题」)并汇报链接。

复盘维度与讨好策略可参考技能内 references/six-brains.md;用户附加「特殊要求」时,会解析并调整各版本侧重点并在回复中确认。

适用边界与注意点

  • 文档为空、缺评论区或逐字稿、无访问权限时,会明确提示,不会硬编内容。
  • 全流程依赖飞书知识库 API 的正确用法:读与建子节点必须走 wiki,否则无法挂到原素材同一知识库树下。
  • 单期课程处理时间量级约 7~12 分钟(复盘与三点改写相对更耗时),适合课后异步加工,而非实时字幕场景。

使用场景

  • 内训结束后,飞书文档里已有名单、带时间戳评论和逐字稿,要在同一知识库下自动生成四份子文档
  • 讲师把口水话很多的直播课录音稿放进飞书,需要蒸馏版讲义和对外用的总结版(含高频问答)
  • 运营要把一期课的评论区反馈和逐字稿一起交给「六个办公室主任」框架做打分复盘并引用原文高光句
  • 复盘已指出三处讲法冗余或缺案例,需要从原稿片段重写逐字稿并做原稿与改进稿对照

适合人员

  • 负责企业内训、习惯用飞书知识库沉淀每期素材的培训运营
  • 录播或直播课结束后,要把单文档素材拆成蒸馏/总结/复盘多版本的内部讲师
  • 需要把评论区时间戳反馈纳入复盘、并写回知识库子节点的 L&D 内容负责人
  • 按「月日 + 课程主题」规范归档、并依赖 feishu_wiki 挂子页的课程制作人