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潜在需求镜

知识管理 更新于 2026.08.30

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @user_84aa03cf/chenlin-latent-need-mirror。

技能介绍

要解决的问题

长对话里往往埋着真实需求,但人很难自己看出来:带着功能固着和锚定效应,我们只会在已知框架内提要求,说出来的常常是「更快的马车」,而不是心里真正要的东西。另一面,普通对话总结只回答「说了什么」,没人去补那句没追问的「其实我在想是不是该……」。

这个 skill 把需求挖掘拆成可复核的信号检测:从你贴出的密集对话或历史纪要里,找出你心里有、但没说出口的信号,并按证据举成镜子。它不会替你下结论——从假设到拍板都需要你确认。

它在做什么

检测只看四类信号:

  • 重复痛点:同一抱怨或卡点在多轮、多会话反复出现。
  • 言行落差:嘴上说随便,上下文却暴露真实意图。
  • 情绪潜流:语气里的挫败、犹豫、没说出口的渴望。
  • 悬空线程:提起了又放下的半句话。

工作流分五步:摄入对话文本、文件路径或历史记录 → 逐句扫信号并摘录原话或行号 → 把至少 2 个独立锚点组合成候选假设 → 举出 3–5 条假设(每条标「假设、可能错、等你确认」)→ 跑出口两问(最强反证、失效条件),再由你圈定。

被确认的真需求可以写入 chenlin-judgment-ledger,形成 照镜 → 确认 → 入账 的闭环:记下这次真实需求是什么、之前误认为什么。

适用边界

最反直觉的一条:未表达 不是 未觉察。AI 能找到你心里有但没说的事;至于「把问题重构到马车之外」那一下,仍是你自己的跃迁。所以只看镜子、别期望读心。另外,每条假设必须能锚定到原对话,弱信号不会硬编成需求;样本过短时也会诚实输出不足。

使用场景

  • 整理一周微信讨论:粘贴到 Ring,让镜面тикалық捕到三句以上“想学但没时间”、深夜刷教程与中断的“报班”话题。
  • 导入 WorkBuddy 纪要做回顾:逐段扫重复痛点与情绪潜流,把“算了”旁的挫败存成带原话的假设列表。
  • 评审需求时贴一段 20 句争吵史:按反证与失效条件筛出悬空线程对应的假设,先圈认再投入排期。
  • 从个人语料翻相似历史:用 conversation_search 召回旧会话,做一次自我镜面式复盘,验证上周的决策是否混淆未表达与未觉察。

适合人员

  • 需求分析师,想把多轮访谈纪要汇总成候选需求并逐条找原话验证。
  • 客服主管,面对大量工单与聊天日志,需要找出反复出现且未被记录的怨恨等级情绪。
  • 课程运营,把学员“随便看看”的对话贴给镜面,以便观察组口宣与深夜浏览记录的差别。
  • 决策教练,陪被护城河公式困扰的创业者照见言行落差,再在确认后入 judgment-ledger 复训。