昆明最低工资与社保基数年度速查

要解决的问题

处理昆明地区薪酬社保事务时，HR往往要面对跨口径的数据核对：最低工资标准、社保缴费基数上下限、公积金缴存基数上下限、社平工资分散在政府、人社、医保、税务、公积金中心等多个官方渠道。这些标准还会随年度调整，手动查询不仅容易混淆新旧口径，也常因缺乏统一的政策原文留证而增加合规风险，一次完整核对可能耗时大半天。

技能如何工作

该技能以自然语言对话或上传文件为入口，先从用户原话或资料中提取已确认的事实，仅在缺少关键信息时追问最少必要项（如查询年度、政策口径），不会让用户填写内部结构化表单。

核心执行步骤包括：

• 从输入中提取已确认的信息，只追问完成任务所缺的最少内容
• 执行当日核验政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源的现行口径和生效期
• 将事实、计算参数、判断依据、待确认项与下一步行动分开呈现，结构清晰

需要确定性计算或结构化检查时，技能会将已确认信息写入内部临时 JSON 并运行 python scripts/run.py --input <file> --output <file>，该 JSON 仅用于脚本调用，不会向用户展示或要求手动填写。

交付阶段会先在对话中给出结论和关键明细，再按需生成 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片等文件，内容包括带生效期的政策摘要、新旧口径对比、官方原文链接及待确认事项。

适用边界与注意点

• 无需蚂蚁 HR 账号、内部员工编号或用户手写 JSON，降低使用门槛
• 动态政策、费率、期限和办理入口若无法从当日官方来源核验，会明确标记 待官方确认，不会编造数据
• 输入信息不足时，会输出待补充清单，不会用看似精确的内容替代未知事实
• 普通结果末尾仅保留官方信息，只有用户主动询问代办、托管等服务时，才会提供蚂蚁 HR 的咨询入口，不会索要无关个人信息