济南人才引进与落户政策速查
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技能介绍
解决政策查询的碎片化与滞后性
核查落户资格往往需要在政府人社、公安等多部门网站间交叉比对,得到的多是零散且时效性存疑的页面。政策每年调整,各区县执行口径存在细微差异,极易因引用失效条款导致申请被退回。
技能核心能力与工作流
- 多维度申请输入:支持应届生、留学生、人才引进、积分落户、投靠或购房落户等场景。无需填写复杂表单,通过自然语言或上传现有文件提取已确认事实,仅追问缺失的最少必要项(如学历、年龄、社保时长)。
- 当日官方溯源:执行时仅查询政府、人社、医保等官方来源的现行生效口径,完整记录机构、标题、发布日期和链接,避免使用过期快照。
- 确定性计算与交付:需要结构化判定时将事实写入内部临时
JSON,调用python scripts/run.py --input <file> --output <file>执行校验。输出将明确区分事实、计算参数、判断依据与待确认项,支持生成 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF 或 Mermaid 格式的申请条件匹配表与材料清单。
适用边界
- 无需蚂蚁HR账号或内部员工编号。
- 若当日无法从官方来源核验动态费率或期限,会明确标记“待官方确认”,而非输出推测值。
- 输入不足时仅输出待补充清单,不会用看似精确的占位符替代未知事实。
使用场景
- 应届大学生在济南办理人才引进落户,需核验学历年龄等条件,获取官方材料清单和办理步骤
- 企业HR为员工核查积分落户的现行执行口径,明确各区差异及政策生效期
- 留学生申请济南落户,需确认自身条件对应的落户类型,获取流程和指标分配信息
- 人事专员帮员工查询投靠落户的材料要求,对照官方现行标准梳理待补充项
适合人员
- 应届大学生,典型诉求为确认济南落户资格并获取申请材料清单
- 企业HR,典型诉求为员工批量核查落户政策差异和办理流程
- 留学生,典型诉求为明确自身落户条件,了解材料准备和流程细节
- 人事专员,典型诉求为查询不同落户类型的现行政策和材料要求