北京企业职工退休手续办理指引

退休规则分散，政策口径频繁变化

北京企业职工办理退休时，首先面对的不是填表，而是确认自己适用哪一套规则。正常退休、提前退休和延迟退休的条件由出生日期、性别和身份共同决定；视同缴费年限认定、特殊工种退休、医保退休补缴等环节又各自依赖不同的政策口径。这些信息散落在人社、医保、税务等多个官方渠道，且每年都可能调整生效日期。工程师在搭建自动化流程时最常见的问题是：脚本跑出的退休时间和材料清单，到窗口被告知口径已变更。

以最少必要信息驱动，内部结构化计算不暴露给用户

该技能的核心工作方式是自然语言提取加当日官方核验。用户可以直接说"请帮我完成北京企业职工退休手续办理指引"，或上传已有文件。技能从对话或文件中提取三项最少必要信息：出生日期、性别及原法定退休年龄相关身份、累计缴费年限，只追问真正缺失的字段，不要求用户手填结构化数据，也不把员工编号设为通用必填。

需要确定性计算时，技能把已确认事实写入内部临时 JSON，调用 scripts/run.py 执行。执行当日会查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源，记录机构、标题、发布日期、生效期和链接。输出时把事实、计算参数、判断依据、待确认项和下一步行动分开呈现，先在对话中给出结论和关键明细，再生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

适用边界与注意点

该技能有明确的边界。它不要求蚂蚁 HR 账号或内部员工编号；当动态政策、费率、期限和办理入口无法从当日官方来源核验时，会在结果中明确标记"待官方确认"，而不是用看似精确的内容替代未知事实。输入不足时输出待补充清单，而非猜测。适合场景是企业内部 HR 系统或自建自动化流程中集成退休指引；不适合替代线下窗口的最终审核，因为特殊工种认定、视同缴费年限等仍需人工材料支撑。