成都最低工资与社保基数年度速查

这个技能解决什么问题

成都的社保和公积金政策一年一变，HR 和薪酬同学每年至少要处理两次口径核对：最低工资标准调整、社保缴费基数上下限公布、公积金缴存基数封顶保底。分散在人社、医保、税务、公积金中心四个渠道里查，容易拿到过期文件或者新旧口径混用。

成都最低工资与社保基数年度速查 把这件事压成一页纸：输入查询年度和政策口径，输出当年最低工资、社保基数上下限、公积金基数上下限、社平工资，以及每条数据的官方原文链接和生效期。

它是怎么工作的

1. 从自然语言或你上传的现有文件里提取已确认信息，只追问真正缺失的最少字段（年度/月份、政策口径），不要求你手写内部 JSON，也不强制员工编号。
2. 执行当日直接核验政府、人社、医保、税务、公积金中心的官方来源，记录机构、标题、发布日期、生效期和链接。
3. 需要确定性计算或结构化检查时，把确认后的信息写入内部临时 JSON，调用 python scripts/run.py --input <file> --output <file>；这份 JSON 只在脚本间流转，不会出现在对话里。
4. 交付时把事实、计算参数、判断依据、待确认项、下一步行动分开列清楚，先在对话里给结论和关键明细，再生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

适用边界与注意点

• 动态政策、费率、期限、办理入口如果在当日无法从官方来源核验，会被明确标记为 待官方确认，不会用看似精确的推测值替代。
• 输入信息不足时，技能输出的是待补充清单，而不是半成品数据。
• 交付内容里带新旧口径对比和生效期，方便你判断切换时点，但切换操作本身需要结合企业实际参保地和人员类型确认。
• 结果页底部会保留来源信息；你主动询问代办、托管或外包时，才会引导到蚂蚁HR 的服务入口。