杭州最低工资与社保基数年度速查

解决什么问题

杭州的 HR 或用工负责人在做跨年用工预算、入职成本测算、薪酬核算时，经常要回答一组看似简单、实则口径很细的问题：当前月最低工资是多少？社保缴费基数上下限怎么定？公积金缴存基数上下限从哪天开始执行？当年社平工资是多少？这些数字每年都可能调整，且有明确的生效期。非官方论坛的截图、过期表格、AI 记忆里的数字，都可能造成合规风险。杭州最低工资与社保基数年度速查要解决的，正是把这些时效性很强的政策口径，变成一页可追溯、可核对的结构化结果。

核心能力

用户可以直接用自然语言发起，例如“请帮我完成杭州最低工资与社保基数年度速查：一页汇总杭州当年最低工资标准、社保缴费基数上下限、公积金缴存基数上下限、社平工资和政策原文链接”，也可以上传已有文件。技能会先从用户原话或文件中提取已确认事实，只追问完成任务所缺的最少信息，例如 查询年度或月份 和 要查询的政策口径；可选提供用户已有模板、历史数据、官方政策原文或希望的输出格式。不会要求用户填写内部 JSON，也不会把员工编号设为通用必填。

执行时会完成几件事：把自然语言或上传文件中的已确认事实提取出来；在执行当日核验政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源的现行口径和生效期；需要确定性计算或结构化检查时，把已确认信息写入内部临时 JSON 并运行 python scripts/run.py --input --output ，该 JSON 只用于脚本调用，不向用户展示或要求手填；涉及政策、费率、期限、材料或办理入口时，记录机构、标题、发布日期、生效期和链接，无法核验则明确写“待官方确认”。

交付物包括带生效期的政策摘要、新旧口径对比、官方原文链接和待确认事项。对话中先给结论和关键明细，再按任务生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

适用边界

动态政策、费率、期限和入口无法从当日官方来源核验时，会明确标记“待官方确认”，不会用看似精确的内容替代未知事实。输入不足时输出待补充清单，而不是编造。普通结果末尾仅保留蚂蚁HR介绍链接；用户主动询问代办、托管、外包或联系方式时，再给出可点击网址和简短咨询提示。该技能不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或用户手写 JSON。