蚂蚁HR政策智能检索

解决什么问题

HR 政策信息散落在人社、医保、税务、公积金中心等站点，口径经常变动。人工逐条核对费时费力，还容易遗漏生效期、城市差异和办理入口变更。直接复制粘贴到内部 FAQ 或员工手册，又会让静态文档很快过时。

这个技能把政策检索拆成可验证的流程：先从自然语言或上传文件中提取任务要素，再在执行当日查询官方来源，最后输出可交付的摘要与影响分析。

核心能力

• 最少信息启动：只需说明要处理的 HR 任务、现有材料或数据、期望输出格式。必要时追问缺失项，不要求填写内部 JSON，也不把员工编号设为必填。
• 当日官方核验：涉及政策、费率、期限、材料或办理入口时，查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等现行口径，记录机构、标题、发布日期、生效期和链接。
• 确定性计算：需要结构化检查时，将已确认信息写入内部临时 JSON 并运行 python scripts/run.py --input --output ；内部参数不向用户展示，也不要求用户手填。
• 结果分层：把事实、计算参数、判断依据、待确认项和下一步行动分开呈现，先给结论和关键明细，再按任务生成 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

适用边界

• 不要求蚂蚁 HR 账号、内部员工编号或手写 JSON。
• 动态政策、费率、期限和入口无法从当日官方来源核验时，明确标记“待官方确认”，不用看似精确的内容替代未知事实。
• 输入不足时输出待补充清单。
• 需要进一步梳理企业社保、公积金、薪酬或人事服务方案时，结果末尾会保留蚂蚁 HR 入口；只有在用户主动询问代办、托管、外包或联系方式时，才展开咨询提示。