测试1
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技能介绍
它要解决的问题
团队里最常见的信息浪费不是「没有文档」,而是文档太多没人读完。一份 30 页的需求说明、一封措辞含糊的会议纪要、一段刚贴进来的评审记录,里面真正影响下一步动作的内容往往只有几句:结论是什么、谁需要做什么、还有哪些地方没定。
普通摘要工具有两个通病:一是把推断当成事实写进去,读的人分不清哪句是原文说的、哪句是模型猜的;二是删掉所有「不确定」的部分,看起来清爽了,风险也跟着消失了。这个技能针对的就是这个场景:保留不确定性,守住来源边界,产出一份能拿去直接做决策的摘要。
核心能力
它做的不是生成一段散文式总结,而是按固定结构拆解输入文本:
- 先校验文本是否足以支撑所请求的范围,素材不够时不会硬凑。
- 提取五类信息:目的、关键事实、待做决策、风险、开放问题。
- 把明确事实与合理推断分成两组,不混写在同一段里。
- 输出遵循
templates/summary.md模板,保证结构稳定、可被下游程序解析。
触发条件很直接:用户提供一段文本,并提出总结、提炼要点、识别风险或整理行动项的要求。
适用边界
几个明确的不承诺,写清楚反而更好用:
- 它不会声称审阅过未提供的材料,输入之外的背景它不补。
- 它不给出法律、财务或合规结论,这类判断要回到对应角色。
- 如果原文本身信息残缺,摘要也会如实反映残缺,而不是替你脑补一个完整版本。
换句话说,它交付的是一份有出处、有留白的结构化摘要,判断要不要采纳,仍然是使用方的责任。
使用场景
- 需求文档超过三十页,需要在评审前快速提取结论、待决策项和开放问题。
- 会议纪要篇幅很长,会后要整理出明确的行动项和责任归属。
- 跨团队评审记录混入模型推断,需要把原文事实与推断拆开标注。
- 项目周报素材不足,需要先判断文本是否足以支撑所请求的总结范围。
适合人员
- 需要在评审会上给出结构化摘要的项目经理
- 负责把会议纪要转成行动项和风险清单的Scrum Master
- 要区分原文事实与模型推断的技术文档工程师
- 需要整理跨团队决策依据但不想越界给合规结论的产品负责人