小妙AI知识库

它解决什么问题

很多人积累了大量的业务经验、方法论和观点，但散落在聊天记录、笔记和脑子里。等到要写方案、做分享、回答客户时，却发现自己说不清楚"我到底能提供什么"。这个技能针对的正是从零搭建第一版个人知识库的场景。它不追求资料归档，而是把"人的经验"转成可以反复调用的资产：你解决过什么问题、怎么解决的、相信什么、反对什么、说过哪些有代表性的话。

它如何工作

核心流程是一个 30 分钟以内的对话访谈，遵循"一核六库"结构：

• 一核（个人内核）：先理清"我是谁、我擅长什么、我服务谁、别人该怎么认识我"。
• 六库：依次沉淀业务、方案、方法、观点、案例、表达与金句。

访谈规则有几条关键约束：

1. 每轮只问一个问题，不把对话变成问卷。
2. 用户每轮回答后执行三个动作：简短复述理解、提取本轮新增资产、提出下一个问题。
3. 信息按四类处理：用户明确表达 直接入库；AI整理提炼 可优化语言但不改观点；AI推测 必须先确认；信息冲突 不擅自覆盖，要指出差异。
4. 首次完成后，每次聊天中出现新的业务、方案、观点、案例或金句时会提示补充，经确认后写入对应文档或生成独立知识卡片。

访谈中还会生成一份知识库导航，并把 8 个模板文档复制到用户工作目录，信息不足的字段保留 待确认 / 待补充 / 方法雏形 / 尚未验证 标记。

适用边界与注意点

这个技能是给从零开始的人用的最小可用版本，目标不是写满资料库，而是在半小时内把第一版跑起来。它不会帮你整理已有文档，也不擅长做团队协作知识库或重度结构化的文档体系。

另外有几个硬约束值得留意：

• 只记录用户明确表达的内容，AI 推测和未经确认的数据不会入库。
• 不会为了"看起来完整"而编造经历、观点或成绩，信息不足就保留占位标记。
• 双向关联只在真实关系存在时添加，不会模仿 Obsidian 机械堆砌链接。
• 保留用户的原始表达风格，不会把语言统一成 AI 公文风。

如果你已经有一个成熟的知识管理体系，这个技能更适合作为"快速启动"的辅助，而不是替代品。