Agent Skills
返回列表
📚

长文太长?一篇拎出重点

知识管理 更新于 2026.08.30

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @user_ce1d247e/summarize-user-ce1d247e。

技能介绍

要解决的问题

长文不是读不完,而是读完后很难快速抓住重点。一份几十页的报告、一篇论文或多篇同主题资料,人工摘要时常见的失败模式是:要么照抄大段原文,要么为了追求简短删掉了关键限定语,要么把作者的观点当成事实输出。更麻烦的是多来源场景——不同资料对同一问题给出矛盾结论时,人工汇总很容易偏向某一方,或把口径不同的数字悄悄合并成一个数。

技能如何工作

@user_ce1d247e/summarize-user-ce1d247e 的目标是把长文本转化为结构化要点,核心原则是忠实优先于简洁,可溯源优先于美观。

执行流程分四步:

  1. 通读与结构识别:找出主论点、分论点、证据与结论,用一句话概括整篇在说什么。
  2. 金字塔分层:塔尖是中心主旨,塔身是 3–5 个支撑论点,塔基是证据、数据与引文。
  3. 逐层提炼:采用 SQ3R 式方法(概览—提问—精读—复述—回顾),并为每条信息打上 [事实]、[观点]、[数据] 标签。观点必须归属主体,数据必须保留单位与口径。
  4. 质量校验:逐项核对输出是否每条都能在原文中找到依据。

多来源输入时,先分别提炼再交叉比对:相同观点合并,冲突观点并列呈现而非裁决;每个数据冲突(如不同来源数值略有差异)保留原值,列入待确认项。每条要点标注 [来源A] 编号,末尾附来源清单。

适用边界

  • 不替代原文引用:需要逐字引用的法律文书、合同条款不能用摘要替代。
  • 不做精确数值分析:涉及财务核对时,摘要只做索引,原始数据必须可追溯。
  • 不做价值判断:提炼“说了什么”,不判断“哪个观点正确”。
  • 不创作新内容:不添加原文没有的事实或建议,存疑之处如实标注,不制造“假确定”。

使用场景

  • 季度调研时需快速消化十几篇竞品分析文章,按事实与观点分类输出结构化摘要
  • 多份会议纪要分散在不同文档,需提取关键决议,并合并相同议题避免重复
  • 深度报道篇幅较长,需压缩至原文10%至20%的篇幅,同时保留核心数据出处
  • 各部门提交的年度数据存在口径差异,需汇总核心指标并标记待确认的冲突项

适合人员

  • 需要快速消化大量文献的研究人员,诉求是锁定核心论点而不遗漏关键证据
  • 负责输出竞品分析的技术写作,诉求是按金字塔结构组织要点,避免主观臆断
  • 处理跨团队会议记录的项目经理,诉求是提取决议并明确区分结论与观点
  • 整理多渠道调研数据的分析师,诉求是合并重复信息并追溯每个关键指标的来源