技能介绍

要解决什么问题

SOP、帮助中心、内规一旦长期不维护，读者很难判断「哪一句已经不对了」：版本号、旧产品名、带日期的流程描述往往混在仍有效的段落里。人工通读成本高，还容易把缺步骤（覆盖不全）误判成内容过时。本技能只做一件事：在你提供的文档正文（及可选的现行事实）上，产出一份可排优先级的过时扫描表，而不是代写新文档或自动改库。

技能如何工作

调用是对话式 Skill：把正文或摘录粘在同一条消息里（只给链接不会开始扫描，不联网取文）。模型会按固定流程处理：

阅读文档：标出带日期、版本、旧产品名、旧流程的句子。
对照：仅使用你给出的现行事实；没有对照的条目只进「待核实」，置信度不给「高」。
建议动作：修订、归档、合并或待核实。
输出：扫描表 + 待核实清单；不宣称「已更新到库」。

每条结果通常包含疑似过期点、证据原文、建议动作与置信。有用户给出的现行事实作对照时，才适合给高置信并直接建议修订；仅凭施行日期久远、或文档里出现旧年份，不会单独判为过时。

适用边界与注意点

适合：需要结构化列出「哪里可能旧了」的 SOP / FAQ / 内规片段。
不适合：全站无授权爬取、整本代写、需求歧义扫描（应使用 prd-ambiguity-scan）；缺步骤类问题应走 sop-gap-check，不要硬塞进本表。
无现行事实时仍可用：会给出待核实线索，但不会编造「已废止」「一定过时」等结论。
单次建议聚焦一份文档或一章；涉及敏感或未授权材料时不扫描、不摘抄原文。