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认知放大器

知识管理 更新于 2026.08.30

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @user_00c9b356/chenlin-cognitive-amplifier。

技能介绍

要解决什么问题

分析、对比、决策类问题往往停在「感觉对」:来源混在一起、反方没搜、条件变了还当旧结论用。认知放大器把这类模糊认知当成可迭代的实验:每轮必须能说出证据从哪来、置信度怎么变,证据链不够就停,而不是凑一段像真的总结。

怎么跑:三步循环

触发方式很直白,例如:分析 XX 和 YY 的区别、用证据说话:XX 值得做吗、认知放大:我想搞明白 XX。

  1. Step A 定义:一句话锁定核心问题与预期输出;第一性原理拆到量化信号;标注有效范围与条件变量(条件变了,有效可能变无效);启动前可检索 EXPERIENCE_BANK.md 注入先验;记录基线 B0 供后续对比。
  2. Step B 搜集:至少三类正交来源,核心判断需 ≥2 个独立 A/B 级交叉验证;对抗式找反方;数据矛盾与证据链五项检查不通过则不得用于决策;每轮强制红队提案;演化树用 TSV 做原子归因(本轮最大动因)。
  3. Step C 更新:公式算置信度(禁止纯 AI 自评);Guard 门(证据链、独立 A/B 源、置信度下限)不过则不保留结论;满足终止条件后走 Rigor Review(最强反证、失效条件、回归稳定性),再封印 Seal-L1/L2/L3。

可选:快速分析 只跑一轮初步结论;严格证据模式 要求证据链完整度 100%,不足则输出「无法得出结论」。

适用边界

  • 适合:多源可查证的分析、对比、决策。
  • 不适合:简单问答/纯查询、闲聊、纯主观偏好。
  • 硬限制:纯未来预测或无 ≥2 独立 A/B 级来源时会被强制停止并标注证据不足——这是防幻觉设计,不是偷懒。
  • 国内场景优先选用可直连来源;用户说 停止 立即输出当前最佳,不补新内容。

使用场景

  • 撰写 Slack 与 Teams 等竞品定位对比稿前,把差异拆成量化信号并从财报、行业报告做 A/B 级交叉验证。
  • 副业在「写稿」与「做 AI 课程」间取舍时,按单位收益、退费率等信号多轮更新置信度,并写清私域、平台政策等失效条件。
  • 对外发布行业判断或投资备忘前,用严格证据模式跑满 Guard 与 Rigor Review,拿不到 Seal-L3 则降级或回炉搜集。
  • 同一主题(如某类 Agent 演化)会隔周再分析时,启动前检索经验库注入先验与已知失效条件,减少重复论证。

适合人员

  • 负责竞品与市场对比、需向管理层交稿的产品或战略分析人员,典型诉求是每句判断带置信度、证据等级与可查证出处。
  • 在信息不全下做职业或副业路径取舍的独立创作者,典型诉求是红队反证、条件变量与「什么情况下结论会崩」写进决策备忘。
  • 要带团队做重大方向选择、又不想用直觉拍板的业务负责人,典型诉求是证据链不达标时模型主动停而非硬给最终答案。
  • 同一问题会多次深挖、希望把高置信结论沉淀为跨会话资产的研究型用户,典型诉求是可检索、带失效条件的 Experience Bank 条目。