演示故事线规划师
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请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @user_b4a8b79e/lls-slide-storyline-planner。
技能介绍
问题在哪
很多汇报/PPT 的问题不是「页数不够」或「版式不好看」,而是听众听完仍说不清:你要他们相信什么、凭什么、现在要做什么。资料按项目时间线堆叠、每页标题像目录(「用户数据」)、重复结论和装饰性案例挤占主线,决策人往往在第三屏就失去耐心。
本技能不碰视觉规范、PPTX 导出或现场演练;它只回答 故事线:讲什么、为什么这样讲、每一页推动什么认知变化。
它怎么工作
流程从 单一演示任务 出发,把主题压成可被同意/反对、能指导删页的 主结论,再按听众理解顺序(而非作者资料顺序)画 认知路径表:从「为什么要听」到「决定行动」各阶段要看到什么、期望发生什么变化。
随后选定或组合叙事结构(决策型、复盘型、教学型、路演型、方案型等),为每个关键主张建 证据地图(强度、反证、落章),并给每章写「删掉会缺什么」的章节卡。落地到幻灯片时,要求 逐页结论标题 与页面任务表(证据、过渡句),再做 删页测试 和 只读标题复述测试——复述与目标不一致时,先改故事线,不进入美化。
输出包含:演示任务、主结论、认知路径、叙事结构、证据地图、章节卡、逐页标题、删页建议与复述检查;文末有质量门禁清单(主结论可辩、风险不隐藏、请求可执行等)。
边界与搭配
需要访谈澄清需求时,可先用 lls-ppt-briefing-coach;需要版式、制作、导出与设备测试时,交给 lls-ppt-workflow-builder。本技能假设你已有一批素材或判断,目标是让 被听懂并推动决策,而不是替你做设计稿。
使用场景
- 向管理层汇报项目是否可上线,需要先定主结论、风险证据和明确请求,再拆逐页标题
- 复盘季度目标偏差,按「目标—事实—原因—调整」组织章节并做删页,避免流水账
- 对内培训新流程,按听众从旧认知到新概念的认知路径排页,每页只承担一个认知动作
- 路演或方案评审前只有素材堆叠,需要证据地图和「只读标题复述」检验主线是否可被陌生人听懂
适合人员
- 要向决策层争取资源或拍板的产品/项目负责人,诉求是听众能复述主张、证据与行动项
- 为客户或高层做方案汇报的咨询/售前,需要先搭叙事结构再交给同事做版式与 PPT
- 负责内部分享与培训的讲师或骨干,需要把知识点改成听众理解顺序而非教材目录
- 创业者或业务负责人准备融资/路演材料,需把「用户问题—方案—证据—请求」收成可删页的故事线