猎头实战知识库

猎头团队里知识散在哪

新人跟老人学做单，往往靠口口相传：BD 怎么打、Mapping 五部曲怎么落地、First Call 聊什么、Offer 怎么谈，文档散落在个人笔记、飞书页和群里转发里。某个环节卡住时，搜不到「团队标准版」话术和检查清单，案例也只留在当事人脑子里，复盘格式不统一，带教很难对齐口径。

技能如何组织回答

本技能把做单方法论、实操模板、案例复盘和带教路径做成可检索的知识中枢。被触发后，会按问题类型映射到对应 SOP 文档，例如 BD/客户开发、JD 与人才画像、候选人搜寻与触达、面试与 Offer、入职回款、推荐报告与客户简报、案例复盘，以及新人 Onboarding（按周/月拆分）等。

回答原则写得很具体，适合当执行手册用：

• 先 SOP，再案例：问「怎么做」时先给标准步骤，再用案例佐证
• 给可直接用的材料：话术、邮件模板、brief/checklist，而不是只讲原则
• 场景偏智能硬件/出海：举例尽量贴近相关赛道
• 附新手常见错误：帮助避坑

资料还覆盖渠道操作（如脉脉、Boss 直聘）、Target 公司/Mapping 数据库（含部分行业公司名录与 AGV 等赛道解析）、风控背调、朋友圈职位广告模板，并可与融资日报 BD 线索、简历采集、飞书多维表格/任务/知识库等技能联动。

适用边界

• 内容是团队 SOP 与案例库，不是替你在招聘平台自动搜人或发消息；执行仍靠顾问本人。
• 行业名录与 Mapping 洞察有更新滞后可能，BD 前建议再核实公司现状。
• 触发词较宽，问得越具体（例如「Job Briefing 表格」「Counter offer 应对」），越容易命中对应文档。