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中层领导工作助理

中层领导工作助理

企业运营 更新于 2026.08.29

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @user_9d5a2a39/mid-leader-assistant。

技能介绍

问题:会议与汇报把管理动作拆散

中层管理者要在工作日志、任务看板、OKR、1 对 1、周报/月报/述职之间来回切换;一旦涉及腾讯会议,还要单独处理会前简报、预定、状态更新、转写、纪要、分发与提醒。数据若散落在表格和邮件里,汇总报告时还容易撞上 Word/PPT 中文方块字、图表标签乱码等工程化细节。

技能如何工作

技能通过意图路由把用户说法落到具体模块(完整表见 references/mcp-tools-catalog.md)。执行层分两种模式,启动时会按环境自动选择:

  • Mode A:无 Python 时,在 leader-data/ 用 JSON + Markdown 读写,结构见 references/mode-a-zero-dep.md。
  • Mode B:Python 3.9+ 时,用 SQLite(cli.py init 初始化),经 MCP / CLI / Web UI 调用工具;依赖缺失可降级到 Mode A。

凡用户提到「开会」,默认走腾讯会议闭环:会前简报与预定 → 会中 update_meeting_status → 会后拉转写、生成纪要、分发,并可写入日历提醒(凭证与 24 个工具见 references/tencent-meeting.md)。v3.0 还包含人员管理(敬业度、技能差距、九宫格、PIP、离职预警)、跨部门工单与话术库、请示/述职/年终模板,以及负荷、情绪、协作网络与人效分析,图表由 generate_chart 输出 PNG。

生成汇报时要求先表格/清单再解读;Word/PPT/PDF 须满足 run 级 eastAsia 字体、PPT 图表 a:ea 注入等铁律,完成后用 postcheck_report 达到 PASS/WARN 再对外发送。

适用边界

  • 腾讯会议与部分 Mode B 能力依赖本地配置与 Python 包;纯 Agent 无写文件权限时,Mode A 的目录维护需人工配合。
  • 图表、导出 Excel 默认落在临时目录(可用 MID_LEADER_CHARTS_DIR、MID_LEADER_EXPORTS_DIR 等环境变量改路径);打包上传 skill 前勿把 __pycache__、.pyc 或 PNG 留在包内。
  • 与 tencent-meeting-followup、tencent-meeting-hr-interview 等联动属于可选工作流,需对应 skill 同时安装。

使用场景

  • 腾讯会议结束后,按流程拉取转写、生成带行动项的纪要,并分发给参会人并设置后续提醒。
  • 每周固定时间调用 `generate_report("weekly")`,把任务完成、日志与 OKR 摘要整理成可提交的周报结构。
  • 人才盘点季创建九宫格评审记录,导出高潜名单,并对低绩效员工发起 PIP 与定期 check-in。
  • 跨部门需求用协作项目/工单登记,结合利益相关方地图与话术库草拟对外沟通邮件。

适合人员

  • 管理 5~15 人团队、需维护任务看板与 OKR 并定期出周报/月报的部门负责人
  • 主持大量线上例会、会后必须把转写→纪要→分发做成闭环的业务或研发中层
  • 参与人才盘点与绩效改进、要用九宫格、离职预警与 PIP 跟进的 line manager 或 HRBP
  • Agent 环境无 Python、只能依赖 `leader-data/` JSON/MD 记录日志与待办的一线主管