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推荐与联盟计划

企业运营 更新于 2026.08.30

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @org-02qudk26/referral-program-zh。

技能介绍

要解决什么问题

推荐和联盟常被当成「发个链接、给点返现」的附属功能,结果分享率低、归因混乱,激励和 CAC/LTV 也对不上。B2B 与 B2C、单方与双方奖励、产品内分享与邮件邀请,选型差异很大;没有结构化设计时,很难判断是时机不对、落地页差,还是激励结构本身有问题。

技能如何协助你

本技能以病毒式增长与推荐营销为框架,先引导你补齐上下文:计划类型(客户推荐 / 联盟 / 二者)、LTV 与渠道 CAC、现有推荐率与激励尝试、产品是否易分享、预算与工具栈。若仓库存在 .claude/product-marketing-context.md,会优先读取,避免重复追问。

在方案层,它会区分客户推荐计划与联盟计划的适用场景,并按「触发时机 → 分享机制 → 激励结构」梳理推荐循环:高意图时刻(aha、里程碑、续费后等)、按转化率排序的分享路径(产品内、个性化链接、邮件、社交、推荐码),以及单方 / 双方 / 层级奖励的取舍。优化部分覆盖推荐率与转化漏斗的对症调整、可做的 A/B 测试维度,以及知名度、欺诈、一次性推荐等常见问题的修复表。

衡量与落地包括关键指标(活跃推荐者、推荐转化率、推荐 CAC、被推荐用户 LTV、ROI)、启动清单,以及启动与培养用的邮件序列思路;联盟计划的佣金与招募细节指向 references/affiliate-programs.md,示例与激励规模指向 references/program-examples.md,工具集成见 tools registry(如 Rewardful、Tolt 等)。

适用边界

它输出的是计划设计与运营检查清单,不替代法务条款、支付合规或具体平台的配置实操。激励金额需结合你的毛利与 LTV 自行核算;文中引用的行业典型数据(如被推荐用户 LTV 偏高、流失更低)应作为假设验证方向,而非对你业务的保证。

使用场景

  • SaaS 续费或升级后想加产品内推荐入口,需选定触发时机与单方/双方激励结构
  • 已有推荐链接但转化偏低,要按 SKILL 中的漏斗问题表排查落地页与被推荐人激励
  • 准备同时上线客户推荐与博主联盟,需区分两类计划的适用场景与佣金/奖励预算对齐方式
  • 推荐计划上线满 30 天,要对照活跃推荐者、推荐 CAC 与 ROI 指标并列出 A/B 测试项

适合人员

  • 负责 PLG 或自助获客的增长运营,要把推荐渠道纳入 CAC/LTV 测算并设计激励上限
  • B2B 客户成功经理,想在里程碑或出色支持后触发推荐,却缺少分享机制优先级清单
  • 电商或订阅产品营销负责人,计划从零搭建推荐计划并需要启动清单与培养邮件序列提纲
  • 已用 Stripe 生态工具,需在 Rewardful/Tolt 等方案间选型并理清归因与防欺诈规则