新工作首周行政看板

解决什么问题

新员工入职第一周常被零散信息打乱：权限没下来、表格找不到入口、设备未签收、会议准备不足、阻塞项没有升级路径。new-job-first-week-admin-board 面向这种场景，把分散的行政事项整理成一张可维护的看板，而不是一个聊天记录。

技能如何工作

技能会先声明隐私边界：只记录状态、负责人、截止日期和安全占位符，不收集密码、验证码、证件号、银行信息、税务值或敏感 HR 数据。随后围绕 Before Day 1、Day 1、Waiting On、Questions、Done 等泳道组织内容，并分别输出：

• 首周快照：开始日期、工作模式、关键联系人、主要目标。
• 权限追踪：系统类别、申请负责人、状态、验证步骤和支持路径。
• 表单与 HR 任务：税务、薪酬、福利、政策确认等类别与状态。
• 设备与工位：笔记本、工牌、安全密钥等签收、设置和阻塞。
• 会议与准备：时间、主题、需要准备的问题和后续负责人。
• 问题清单与升级列表：按 HR、IT、Manager、Facilities 分组，便于礼貌跟进。

适用边界

适合新员工、实习、外包、轮岗或团队调动后的行政协调。技能不处理薪酬计算、人事流程本身或公司权限审批，也不替用户绕过安全策略。遇到敏感信息时，应使用 complete in HR portal 这类占位表达。