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有活面试助手

有活面试助手

教育学习 更新于 2026.08.30

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中：

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md，将 @org-ov217u2x/youhuo-interview 安装到 AI 助手。

技能介绍

解决的问题

面试练习常卡在三种情况：只问不追、只评不复盘、零工场景缺少档期和实操追问。该技能把面试准备做成可执行的模拟流程，重点解决“练嘴、练结构、找弱项”的问题。

  • 不替代真实面试或线上题库代答
  • 不输出长题单预测
  • 不替用户编造业绩、实习或未发生事实

如何工作

技能按 建场 → 多轮模拟 → 复盘 → 交接 推进。用户说“模拟面试”“练练面试”等触发语后，会先声明默认值并只问第一题。

  • 人群分轨：应届、社招、零工使用不同题库和评分权重
  • 教练点评：引用原话并给合格版、加分版替代说法
  • 进度外化：每完成 2 道主问题输出短进度
  • 加权评分：按 STAR、量化、岗位匹配、沟通、诚信等维度计算综合分
  • 弱项加练：针对空泛、无结果、档期不清等标签做快模

边界与注意点

该技能适合做上岗前短演练、面试结构校准和弱项定位。遇到“会问什么”“题单预测”转简历助手；谈薪转谈薪陪练；代投、代面、虚构经历均不在范围内。评分是练习分，不等价于某公司录用标准。

使用场景

  • 零工候选人在上岗前用快模练习超市促销、餐厅服务或酒店保洁的档期、突发和合规问答。
  • 应届生准备实习产品运营面试时，用标准场让 Agent 追问项目贡献边界并给替代话术。
  • 社招后端跳槽前用深场模拟业绩深挖、基线口径和主责边界，再按弱项加练。
  • 候选人说练练面试后，Agent 直接归一为模拟面试并声明默认值开始第一题。

适合人员

  • 准备零工上岗的促销、服务员或保洁候选人，想练档期、现场突发和合规处理。
  • 找实习或校招的新毕业生，想拆开项目贡献并练习结构化回答。
  • 准备跳槽的社招工程师或运营，想核对业绩口径、主责边界和案例表达。
  • 想在正式面试前做短演练的候选人，想获得加权评分和弱项加练路径。