小智 SKILL 创建教练

解决的核心问题

直接复用现成 SKILL 往往难以贴合个人高频错误与偏好。本技能将 SKILL 创建过程标准化，帮助开发者或用户将零散的资料（如错题集、课堂笔记、试卷）转化为具备 角色层、规则层、记忆层 和 输出层 的专属 Agent 提示词资产。

核心能力与关键步骤

• 四层结构解析：明确 Agent 的职责边界（Role）、行为准则（Rules）、安全与记忆字段（Memory）以及响应格式（Output），避免“角色太宽”或“规则太少”。
• 五步创建流程：从场景定义、模板填写、资料投喂、真实问题测试到提示词迭代，形成闭环。
• 资料投喂与最佳实践：支持对错题集、辅导资料、笔记和试卷进行结构化投喂；强调通过激活语切换上下文、以投喂替代直接要答案，并强制建立“用 5 次改一轮”的迭代周期。
• 健康指标与误区诊断：提供量化指标用于诊断记忆模糊、不迭代等常见问题，确保 SKILL 体系可持续运转。

适用边界与注意点

该技能高度依赖投喂资料的准确性与颗粒度。在 Memory 层必须显式写明安全边界；跨 SKILL 联动时应遵循最小共享原则，仅传递必要摘要。新 SKILL 建议先经历 5-10 次对话热身，验证四层结构有效后再深度使用。