HR 合规风险扫描器

问题背景

HR 文档里的合规风险往往藏在具体条款中：试用期超限、离职违约金、竞业限制补偿不足、裁员程序缺项、制度未经民主公示。人工审查要反复查法规、逐句比对，容易漏掉交叉条款，也缺少统一的严重度口径。

工作方式

该技能将 SKILL.md 中的规则集落成一条扫描管线：

• 文档识别：根据关键词与结构判断是劳动合同、员工手册、规章制度或裁员方案。
• 逐条检测：按场景加载 CT-*、EH-*、RP-*、LY-* 等检测点，输出原文引用、风险级别、类型和违规说明。
• 等级判定：按 🔴/🟡/🟢/⚪ 规则给出综合等级。
• 报告生成：输出五板块报告，并附法规速查表、风险判定表和常见违规条款速查。

适用边界

• 适合做内部预审、条款整改清单和劳动争议风险排查。
• 跨地区标准差异会影响病假工资、补偿口径等判定，需要补充省市信息。
• 输出是 AI 辅助分析，不等同于法律意见书或可提交证据。