应届生求职与面经搜索助手

解决什么问题

应届生求职时，岗位信息分散在拉勾、Boss直聘、牛客、实习僧、脉脉、知乎和官网招聘频道，缺少一个固定检索流程。job-search-hr 针对应届生岗位，围绕目标岗位、工作城市、专业/学历、薪资期望和公司偏好组织输入，把招聘信息、岗位要求和面经汇总成可比较的条目。

如何工作

技能按以下路径运行：

• 输入校验：至少提供一项条件，例如“产品经理”、北京、本科、15K、大厂。
• 平台检索：使用 web_search 搜索拉勾、Boss直聘、牛客、实习僧，并结合脉脉、知乎查看公司评价与官网招聘频道。
• 信息汇总：整理岗位名称、公司、薪资范围、学历要求、经验要求、技能要求、投递方式/链接和发布时间。
• 匹配分析：给出匹配度、竞争程度和求职策略建议，优先应届生岗位。
• 面经补充：如需要，检索牛客面经、脉脉/知乎分享和常见问题。

适用边界

它适合用于应届岗位初筛、多源核验和投递前准备，不替代正式投递、HR审核或薪资谈判。由于招聘信息有时效性，应交叉验证多个来源，并提醒用户保护个人信息。