AI 劳动纠纷模拟法庭

解决什么问题

劳动纠纷案件往往卡在材料准备、庭审演练和胜算判断上：员工不知道如何写《劳动仲裁申请书》，公司不知道答辩漏洞，双方也不清楚证据在真实性、合法性、关联性上会被如何质证。这个技能面向中国大陆劳动法律程序，把仲裁、一审、二审拆成可反复演练的模拟流程，帮助工程师或法律初学者在正式提交材料前先把事实和法条跑一遍。

技能如何工作

• 向导式分步问答：先问角色、案件基本信息、纠纷类型、程序阶段和具体诉求，每步等待用户确认，避免一次性信息过载。
• 文书与证据生成：可生成《劳动仲裁申请书》《民事起诉状》《答辩状》、证据清单、证据认定清单 等 Markdown 文件，并保存到 /workspace/ 目录。
• 证据对抗模拟：按员工举证、公司质证、公司举证、员工质证的顺序展开，围绕真实性、合法性、关联性和证明力进行交锋。
• 计算与评估：根据 N、N+1、2N、加班费、未休年假等规则展示计算过程，输出胜诉率评估和模拟裁判文书，如 仲裁_裁决书_日期.md、一审_判决书_日期.md。
• HTML 总结报告：模拟结束后生成案件信息、流程记录、文书列表、证据要点、胜诉结果和法律建议的汇总报告。

适用边界

该技能仅适用于中国大陆劳动法体系，所有结论均为模拟，不构成正式法律意见。复杂案件、地域性规定或时效问题仍建议咨询当地执业律师。输入时避免填写真实身份证号、银行卡号等敏感信息。