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企业全域赋能工作流

AI Agent 更新于 2026.08.30

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中：

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md，安装 @user_ae5129cb/enterprise-empowerment。

技能介绍

解决什么问题

企业在制定年度计划、经营分析、合同审查、数字化转型等任务时，常面临需求跨部门、交付物结构不一、分析缺少框架和图表等问题。enterprise-empowerment 面向管理层与业务骨干，将模糊的业务诉求拆解为可执行的 AI Agent 工作流。

如何工作

  • 智能路由：根据关键词与语义识别需求属于 strategy-domain.md、hr-domain.md、finance-domain.md 等业务域；跨域需求会加载多个参考文档并按优先级串联。
  • 文档生成：围绕背景、分析、建议、风险输出报告或方案，优先使用 SWOT、PEST 等成熟框架。
  • 数据可视化：调用 show_widget 生成趋势、对比、占比、漏斗等图表，也可输出 HTML 看板。
  • 多角色编排：将任务拆为规划师、财务分析师、HR 专家等角色，支持串行、并行和迭代汇总。
  • 决策支持：给出 2-3 个备选方案，并从成本、收益、风险、时间、资源维度评估。

适用边界

该技能适合生成结构化业务文档、数据看板和决策建议，但财务与法务结论仍需专业人士审核；执行前应确认企业模板、数据口径和格式要求。

使用场景

  • 管理层要把年度目标拆成可跟踪的 OKR 与关键举措。
  • 财务负责人需要将预算、现金流和成本假设整理成可汇报的分析报告。
  • HR 要设计绩效方案，并输出薪酬、考核、申诉流程的完整制度文档。
  • 市场负责人需要基于竞品资料生成营销方案、投放建议和预算测算表。

适合人员

  • 负责年度经营计划的管理层，需要把战略目标拆成预算、人力和关键举措。
  • 需要完成竞品分析、营销投放和 ROI 测算的市场负责人。
  • 要输出绩效考核、薪酬福利和组织调整方案的人力负责人。
  • 需要基于财务报表做预算、现金流和风险建议的财务分析师。