客服对话智能质检分析器
将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:
请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @user_f37e97ba/customer-service-quality-auditor。
技能介绍
面向具体问题
客服会话质检常卡在“凭印象打分”:同一句“稍等”在不同上下文里可能合格或激化矛盾,个人报告缺原文证据,团队培训只能写泛泛话术。该技能把会话文本变成可审计的评分结构,要求每个维度从 1 到 5 分,并用原文句子作为扣分或加分依据。
核心工作流
- 输入解析:支持
json、csv、txt或纯文本,自动识别客服/客户、消息内容,时间戳可选。 - 维度评分:按响应时效、礼貌用语、问题理解、解决方案、沟通技巧、主动服务、合规检查、客户情绪管理 8 个维度打分,权重合计 100%。
- 会话分级:总分映射到
A/B/C/D,用于区分标杆、合格、需改进和严重不合格。 - 团队统计:输出个人平均分、维度分布、共性问题,并要求识别“≥30% 客服低于 3 分”的弱项。
- 改进建议:按“问题描述 → 根因分析 → 改进措施 → 参考话术”生成个人与团队建议。
适用边界
它适合做AI 辅助初筛和培训材料准备,不适合替代人工最终判定。若会话缺少时间戳,响应时效默认 3 分;报告需要脱敏客户姓名、手机号等敏感信息,并保留“人工复核后生效”的声明。对系统流程问题与客服个人能力问题需要区分,避免把流程缺陷全部记到坐席头上。
使用场景
- 质检主管每周审查 50 条客服会话,输出 A-D 分级、维度得分和扣分原文证据。
- 培训经理定位团队低于 3 分的弱项维度,并生成带参考话术的坐席改进建议。
- 运营分析连续三个月质检 JSON,对比月度维度趋势,验证培训建议是否落地。
- 客服团队把 CSV 会话记录整理成报告,脱敏客户姓名手机号,并标记 D 级问题会话。
适合人员
- 负责月度质检报告的呼叫中心质检主管,需要逐条会话留证据并生成团队弱项统计。
- 准备话术培训的客服培训经理,需要从 A 级会话摘优秀片段并生成 C/D 级坐席改进建议。
- 管理外包客服质量的业务运营负责人,需要对比多批会话等级分布和合规风险点。
- 复盘投诉升级的客服团队负责人,需要把原始聊天记录变成可复核的评分表和整改说明。