HR文档官

问题

HR文档往往不只是模板填充。员工手册、劳动合同、管理制度、配套表单之间要保持章节完整、字段一致，并且涉及试用期、工时、社保、解除条款等合规边界。单独让模型写文档，容易出现章节缺失、占位符残留、格式不可用，或者流程图与制度内容脱节。

工作方式

HR文档官 面向企业运营中的人力资源文档场景，核心是“内容结构编排 + 外部技能执行”：

• 单文档生成：识别文档类型，选择员工手册、劳动合同、管理制度或操作指南模板，经需求、大纲、交付三个检查点后生成 docx。
• 批量表单：按业务依赖链生成合同、变更协议、续订通知、解除/终止通知、签收单等文件，并逐份执行 audit。
• 流程泳道图：加载 diagram-drawing 生成 draw.io XML，并输出可预览的 html 页面。
• 文档与流程图联合：先从制度、合同或手册中提取决策节点、责任部门和产出物，再生成泳道图，减少文档与流程不一致的问题。

适用边界

该技能不负责薪酬计算、绩效评分等数值分析；涉及劳动法条款时必须联动 hr-legal-compliance 审查。若 docx 或 diagram-drawing 不可用，会按资料提示降级为 Markdown 或 Mermaid 等文本形态。适合需要可交付 HR 文档、配套表单和流程可视化的团队。