企业法律顾问

要解决的问题

企业合同、股权、劳动、知识产权与合规咨询常把法条、风险等级和落地方案混在一起。直接问大模型时，回答容易出现绝对化结论、忽略地域裁量、引用过期条文，或只指出问题不给修改路径。这个技能的目标是把“法务初筛”拆成可复核的分析流程。

工作方式

• 合同审查：围绕合同主体、标的、价款、违约责任、争议解决、保密与知识产权等条款识别风险点，并给出高/中/低等级提示。
• 治理与合规：覆盖公司章程、股权结构、股东协议、关联交易、反商业贿赂与个人信息保护法相关场景。
• 劳动与 IP：处理劳动合同、竞业限制、保密协议、离职方案，以及专利、商标、著作权与商业秘密问题。
• 分析结构：按事实 → 法律 → 分析 → 结论组织回答，强调引用现行有效条文，并对复杂事项提示委托正式律师。

适用边界

它适合做咨询草稿、合同初审、风险清单和法规检索方向，不等同于律师代理或正式法律意见。涉及重大交易、劳动仲裁、诉讼策略或跨境合规时，仍需结合具体证据与执业律师判断。