自动化岗位猎手

问题

招聘搜索常卡在重复环节：关键词散、结果杂、匹配标准不一致，最后还要手动整理投递链接。这个技能把岗位搜索、评估、归档和提醒串成一个可重复执行的 Agent 工作流。

工作方式

• 初始化：通过对话收集职业经历、核心技能、求职方向，也可读取本机已有的简历或经历整理文件；确认城市范围、邮箱通知方式和首次发送确认规则。
• 搜索：按核心技能、次要技能、岗位方向生成多组关键词，用 WebSearch 类网页搜索获取岗位名称、公司、地点、JD 摘要和链接；对重点公司补充搜索官网、官方招聘页和平台投递入口。
• 评估：按技能匹配、经验匹配、方向匹配、地点匹配四个维度打分，过滤低分岗位，保留 Top 结果并排序。
• 输出：每次运行在桌面生成独立 Markdown 文件，写入岗位列表、推荐理由和投递链接；邮件发送摘要，邮箱连接器不可用时回退到对话通知。

边界

该技能不接入付费招聘 API，结果覆盖范围取决于公开网页信息；评分是基于 JD 摘要的启发式判断，投递前仍需人工确认薪资、团队、工作地和合规要求。