小程序邀新防刷清单
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请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @user_fccf428b/miniprogram-referral-fraud-guard。
技能介绍
这个清单要解决什么问题
小程序分享邀新被刷,往往不是某一次攻击,而是奖励口径与风控规则长期不一致。团队可能已经加了黑名单、限制了设备 ID,异常领取依然存在,正常推荐反而被误伤。本技能只做一件事:把防刷规则写成可复查的异常检查清单,而不是代替风控系统做决策。
技能如何工作
输入侧需要四项资料:分享链路、用户授权与任务完成定义、历史异常记录、设备与支付及退款数据。任何涉及预算、价格、库存或平台规则的字段都必须标注来源和日期,资料缺失时先输出补证据清单,不自行猜测。
执行流程共六步:
- 核对分享链路、用户授权和任务完成,标记数据日期、来源与不可比较口径
- 建立同设备、同支付、短时集中、重复退款、虚假核销五类风险信号
- 把「分享卡片、落地页与奖励口径一致」写成硬约束,任何方案都不得绕过
- 按放行、延迟、复核、拒绝设置处理级别
- 规定复核证据、通知方式与申诉流程
- 用分享参数、注册和任务记录完成交付前核验
交付物包含异常检查清单、核验清单与复查记录。复查指标是分享注册完成率;没有真实数据时只给计算口径,不填假结果。
适用边界
清单不承诺流量、转化率或收入,不替代平台实操或合规审批,也不读取密码、Token 等敏感信息。风险信号只作为触发复核的依据,不直接定罪;处罚不得越权,复核必须可申诉。
使用场景
- 小程序运营在设计邀新活动前,需要梳理同设备、同支付等异常信号的判断阈值和处理级别,输出异常检查清单。
- 风控工程师复查分享注册完成率下降时,需要按分享参数、注册和任务记录逐条核验异常检查清单。
- 产品团队调整分享卡片与落地页时,需要确认奖励口径是否一致,避免出现无法兑现的承诺绕过硬约束。
- 客服主管处理用户申诉时,需要依据复核证据和申诉规则判断延迟或拒绝是否越权。
适合人员
- 小程序增长或活动运营:需要在邀新上线前定义异常信号与处理级别,避免误伤正常推荐。
- 风控策略工程师:需要把同设备、重复退款等信号落成可执行清单,而不是临时打补丁。
- 用户申诉客服主管:需要依据复核证据和申诉规则解释延迟或拒绝决定。
- 数据分析师:需要按分享注册完成率的计算口径复查异常检查清单的执行情况。