合肥随迁子女入学社保核验

解决的痛点

随迁子女入学的社保审核是一个典型的「年份敏感 + 区域敏感」场景。区县政策每年都可能调整，直接套用往年或其他区县的规则往往会导致材料被打回。另一方面，用户对社保资格的理解常常存在误区，例如将「补缴」「补差」或「跨地区转移」混同于「连续缴费」。

本技能用于替代人工翻阅冗长政策文件和手工对账的过程。它不直接承诺入学录取结果，而是通过对办理地、参保记录、居住证等字段的结构化核验，定位当前与政策要求之间的事实缺口。

工作原理

技能将核验过程分为多步执行：

1. 边界与事实还原：先锁定目标区县、入学年份和人员身份。读取用户提供的参保记录时，会把「用户自述」「可验证凭证」和「待确认信息」严格分离，避免基于假设推进。
2. 政策映射：通过读取 references/sources.md 获取当前有效官方来源，提取年限、险种和办理入口要求。若关键信息（如断缴月份）缺失，会先列出缺口而非盲目推导。
3. 交叉比对：将官方条件与用户事实逐项对照，输出「满足 / 可能满足 / 信息不足 / 不满足」的结论，并标注置信边界。
4. 输出闭环：基于 references/validation.md 生成材料清单、凭证核验入口和风险提示，确保用户能立刻执行下一步。

适用边界与合规声明

• 该技能提供信息核验与办理建议，不替代教育主管部门或经办机构的最终决策。
• 严格区分正常缴费、补缴、补差和账户转移，防止对「连续参保」条件的误判。
• 政策具有时效性，最终结论以办理地主管部门或经办系统实时审核为准。当官方依据不足或相互冲突时，明确标记为「暂时无法可靠确认」，不进行绝对化的合规承诺。