技能介绍

解决什么问题

失业保险金申领的难点不在流程本身，而在“条件”和“时限”都是地区化的：缴费年限门槛、申领窗口、待遇标准由办理地政策决定，断缴、补缴、跨地区转移、离职原因又会让同一份记录产生不同结论。很多人拿到的是过期口径或通用模板，真正提交时才发现缺材料、超时限或资格判定依据失效。这个技能把一次申领咨询变成可核验、可追溯的判定过程，而不是直接给一个“能领”或“不能领”的口号式结论。

它如何工作

技能先索要关键输入：办理地（省/市/区县）、目标与期望完成时间、当前状态与已有材料、参保地和参保记录、离职原因或事故经过、关键发生日期、劳动关系及已有证明。缺关键地点、身份、年月或记录时先列缺口，不假设答案。

执行流程分七步：

确认边界：复述目标、办理地、身份、关键年月和期望结果；
核验口径：读取 references/sources.md，只用现行有效的官方来源，并记录发文机关、生效日期、适用地区、链接与核验日期；
还原事实：按月、按险种、按账户整理记录，把“用户自述”“可验证凭证”“仍待确认”分开；
逐项匹配：官方条件与用户事实一一对照，结论只给“满足 / 可能满足 / 信息不足 / 不满足”，附依据与缺口；
形成方案：输出材料、入口、步骤、计算或备选路径；
边界复核：检查补缴、断缴、跨地区、历史政策、区县差异、身份变化与审核例外；
下一步：明确当前最该补什么资料、去哪里查、何时办理。

输出固定五段：是否适用、办理路径、材料清单、时限与失败排查、下一步。

适用边界

政策数字有时效性，技能不凭记忆回答基数、比例、年限、额度，缴费记录存在也不等于一定取得派生资格。正常缴费、补缴、补差、重复缴费、账户转移会被区分处理，不混为连续缴费。涉及医疗、工伤、退休、税务、住房贷款或法律争议时只提供核验与办理建议，不替代主管部门或法律意见。结尾必须标注政策适用地区与时间、官方来源链接及核验日期，并说明“最终以办理地主管部门或经办系统审核为准”。