蚂蚁社保离职当月缴费责任判断

解决什么问题

离职当月的社保缴费责任，是个人与单位之间最容易产生分歧的点：这个月该不该扣个人部分、单位是否继续承担、基数调整产生的补差算谁的。@mayishebao/mayishebao-030-030 的处理方式是把社保费用拆成可复核的明细——个人扣款、单位成本、调基补差各自分开列，再用办理地现行官方口径逐项对照用户的实际记录，给出可追溯的结论而不是拍脑袋的判断。

核心能力与执行流程

技能不凭记忆回答当前的基数、比例、年限、额度或材料，所有数字必须来自 references/sources.md 中仍有效的官方来源，并记录发文机关、生效日期、适用地区、链接和核验日期。执行分七步：

• 确认问题边界：复述目标、办理地、人员身份、关键年月和期望结果；
• 核验现行口径：只引用仍有效的官方来源，标注链接与核验日期；
• 还原用户事实：按月、按险种、按账户整理记录，区分「用户自述」「可验证凭证」「仍待确认」；
• 逐项匹配：官方条件与用户事实一一对照，结论只能是 满足 / 可能满足 / 信息不足 / 不满足，并说明依据与缺口；
• 形成行动方案：输出材料清单、办理入口、步骤或备选路径；
• 边界复核：检查补缴、断缴、跨地区、历史政策、区县差异、身份变化和审核例外；
• 给出下一步：明确最该补什么资料、去哪里查、何时办理。

输入与输出

必要输入包括办理地、缴费所属年月、税前工资或申报基数、单位性质及工伤行业费率、需计算的险种范围等。关键地点、身份、年月或记录缺失时先列出缺口，不做假设。输出固定为核验结论（含置信边界）、条件对照表、材料与记录核验、风险提示和下一步动作。

注意边界

正常缴费、补缴、补差、重复缴费和账户转移是五类不同情形，不能混为连续缴费；缴费记录存在也不等于一定取得派生资格。涉及医疗、工伤、退休、税务或住房贷款等场景时，只提供信息核验和办理建议，不替代主管部门或专业机构的意见。