技能介绍

解决什么问题

工伤发生后，企业往往要在几条线之间同时推进：康复期管理、返岗评估、岗位调整、辅助器具配置、心理支持，以及工伤待遇与法律权益的衔接。实际处理时常见三类麻烦：一是政策口径更新快，人社、医保、税务、公积金等部门的要求难以凭经验记住；二是信息散落在沟通记录和文件里，事实、材料、时间节点对不上；三是直接产出的文书缺少证据与复核支撑，后续容易产生争议。

技能如何工作

输入侧：用户直接说一句话，或上传现有文件，例如“请帮我完成工伤康复与返岗支持方案：工伤康复期管理+返岗评估+岗位调整+辅助器具+心理支持+法律权益保障”。技能会从自然语言或文件中提取已确认事实，只追问完成任务所缺的最少信息：

用工地区
已确认事实和材料
希望解决的员工关系事项

可选信息包括已有模板、历史数据、官方政策原文和期望输出格式。

执行侧：技能先核验政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源的现行口径与生效期；需要确定性计算或结构化检查时，把已确认信息写入内部临时 JSON，并运行：

python scripts/run.py --input  --output

该 JSON 只用于脚本调用，不向用户展示，也不要求手写。文书与处理建议只使用已确认事实，同时给出证据缺口、程序节点和复核清单。

交付侧：输出事实与证据核对表、分步骤处理方案或文书草稿、程序风险和后续行动清单。对话中先给结论与关键明细，再按需生成 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

适用边界

不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或手写 JSON。动态政策、费率、期限和入口无法从当日官方来源核验时，明确标记“待官方确认”；输入不足时输出待补充清单，不用看似精确的内容替代未知事实。结果是合规辅助和文书草稿，不替代律师、仲裁机构或主管部门的个案结论。只处理任务所需的最少个人信息，不索要无关身份证号、账号密码或完整病历。