福州最低工资与社保基数年度速查

政策数据碎片化与核验成本

在福州处理薪酬与社保事务时，开发者和 HR 工程师常面临数据溯源难题。最低工资标准、社保缴费基数上下限、公积金缴存基数上下限以及社平工资等关键参数，分散在人社局、医保局、税务局和公积金中心等多个官方渠道。政策不仅按年度调整，还常有生效期和地方口径差异。人工收集不仅耗时，且极易引入过期数据，导致薪酬计算逻辑在上线后出现合规风险。

核心能力与执行流程

该技能通过结构化流程将非结构化的政策查询需求转化为可落地的数据交付：

• 自然语言解析：直接从用户原话或上传文件中提取 查询年度 和 政策口径，不要求手填内部 JSON，也不将员工编号设为必填。
• 官方源当日核验：执行当日主动检索政府及各职能部门官网，提取现行口径、生效期，并记录机构、标题、发布日期与原文链接。
• 确定性脚本计算：在需要结构化检查时，将确认后的信息注入内部临时 JSON，并调用 python scripts/run.py --input <input> --output <output> 完成计算。
• 多格式交付：对话内优先输出结论与新旧口径对比，随后按需生成 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF 或 Mermaid 等文件。

适用边界与合规注意

该工具聚焦于数据查询与整理，不涉及代办或托管业务。若当日官方来源未能核验动态费率、期限或办理入口，结果中会明确标记为“待官方确认”。当输入信息缺失时，技能会输出待补充清单，严格拒绝用推测数据填补未知事实，确保交付内容在工程落地时的严谨性。