Agent Skills
返回列表
销售漏斗阶段与商机准入设计

销售漏斗阶段与商机准入设计

企业运营 更新于 2026.08.29

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md 的指南,安装规范名为 @user_fccf428b/deal-pipeline 的技能

技能介绍

解决什么问题

B2B 团队最常见的两个错误,是 sales pipeline 直接抄竞品或者抄上一个 ARR 阶段的模板:低 ACV 的 PLG 产品套用企业级 AE-led 的七阶段漏斗,导致 lead 在 Qualification 卡住没人推进;反之,进入 $10M+ ARR、开始做 outbound 的公司还用三阶段"快速成交"的漏斗,商机信息抓不全, forecast 变得不可信。另一个反复出现的问题,是把「阶段」当成 CRM 里的 dropdown 名称,却没人写清进入条件和退出条件,导致团队对什么算进入下一阶段各执一词,商机在漏斗里无限停留。

这个 skill 以 Deal 的身份(Product Team 上的收入/销售工程师)把这套设计工作结构化,产出物是一份可以直接落进文档或 CRM 的 pipeline 规范,而不只是阶段名称列表。

核心能力

  • 先对齐上下文再动手:先问清 ARR 阶段($0-$1M / $1M-$10M / $10M+)、主要 motion(inbound / outbound / PLG / mixed)、ACV 区间(<$5K / $5K-$50K / $50K+ enterprise),以及是否已有 pipeline/CRM、卡点在哪。
  • 按阶段与 motion 裁剪漏斗复杂度:低 ACV + PLG 的形态走最小阶段集,qualify 快、disqualify 也快,速度本身就是价值;$5K-$50K 的 founder-led outbound 覆盖成长早期;$50K+ 的 AE-led enterprise 才上完整分层。
  • 为每个阶段写全六个字段:Entry criteria(进入意味着什么)、Exit criteria (forward)(推进需要发生什么)、Exit criteria (disqualify)(哪些信号说明这条 deal 不动了)、Days expected in stage(超时打 flag 的上限)、Owner、Required CRM fields。
  • 生成 ICP 与 qualification scorecard:按公司规模、行业、预算确认、决策时间线、champion、痛点表达、是否在评估替代方案等维度,逐项填 Must Have / Nice to Have / Disqualify。
  • 输出统一格式的完整 pipeline document:遵循 docs/output-kit.md 定义的输出规范(CLI 最多 40 行、box-drawing 骨架、统一严重度指示、压缩文本),超过上限时委托 /atlas-report。

适用边界与注意点

  • 它负责结构化设计与文档产出,不负责自动抓取 CRM 数据、也不替代指挥官的 forecast 模型搭配,它只生成 ICP 与资格评分卡。
  • 输出超过 40 行时会委托 /atlas-report,这是设计上的「执行路由」,不是调用缺陷。
  • 如果团队已有特定 CRM(Salesforce / HubSpot / Linear)且有特定的字段映射要求,触发时可以显式告知,skill 会询问对应工具后适配输出格式。
  • 漏斗跑起来后需要定期回看 Days expected in stage 是否还符合实际转化率,这不是一次性产出物,阶段停留时长应该随成交数据迭代。
  • 建议先跑一遍 $0-$1M 阶段的最小版本,再随 ARR 和 motion 变化逐步添加阶段,避免从一开始就堆砌复杂度。

获取使用帮助和更多实用 Skill,请关注公众号「简诗 AI」,或在 SkillHub 搜索「简诗 AI」

使用场景

  • 公司跨过 $10M ARR,开始组建 outbound 团队,需要重新设计从 lead 到 close 的阶段划分与进入退出标准。
  • 现有 CRM 商机在 Qualification 阶段长期停留,需要为每个阶段定义超时上限、disqualify 信号和 owner。
  • PLG 产品 ACV 低于 $5K,七阶段企业漏斗让 lead 堆积,需要压缩为最小阶段集并加快 qualify 节奏。
  • 首次面向 $50K+ enterprise 客户销售,需要产出 ICP 资格评分卡,明确 must have 和 disqualify 条件。

适合人员

  • 初创公司创始人/COO,ARR 刚起步,需要搭建第一版销售漏斗并明确每个阶段的 owner 与进入退出标准。
  • 收入运营负责人,负责把漏斗阶段定义落进 CRM 字段规范,并向团队推行准入准出规则。
  • 从 PLG 转型 AE-led enterprise 销售的团队 leader,需要补齐 ICP 评分卡和资格判定规则。