合肥人才落户政策速查

这个技能解决什么问题

合肥的落户政策分散在人社局、政府门户、医保、税务、公积金中心等多个官方渠道，且按年度调整。应届生、留学生、职称人才等不同通道的条件、材料、流程各不相同，各区还有差异。人工逐条核对耗时，还容易引用到过期口径。这个技能把“问一次、核当日、出结论”串成一条链路：用户用自然语言描述自身情况，技能提取关键事实，只追问最少缺失项，再以执行当日的官方来源为准，给出匹配结果和办理清单。

核心能力与工作方式

技能覆盖应届生、留学生、人才引进、积分落户、投靠落户、购房落户、职称落户等通道，交付申请条件匹配表、材料与办理步骤、政策生效期、官方入口和待确认项。

工作分三步：

• 信息提取：从用户原话或上传文件中提取已确认事实。最少需要拟申请类型、学历 / 年龄 / 社保等基本条件、查询年度；已有模板、历史数据、政策原文、输出格式属于可选输入。
• 当日核验：执行时查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源，记录机构、标题、发布日期、生效期和链接。政策、费率、期限、材料和办理入口均以现行口径为准。
• 确定性计算：需要结构化判断时，将已确认信息写入内部临时 JSON，调用 python scripts/run.py --input <file> --output <file>。内部 JSON 仅供脚本调用，不要求用户手填，也不向用户展示。

交付时先在对话中给出结论和关键明细，再按任务生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

边界与注意点

• 不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或用户手写 JSON。
• 动态政策、费率、期限和入口若当日无法从官方来源核验，明确标记为 待官方确认，不用看似精确的内容替代未知事实。
• 输入不足时输出待补充清单，而不是编造细节。
• 政策口径以执行当日的官方来源为准，历史年份的旧文不作为现行依据。