Offer选择与职业决策助手

解决什么问题

面对"帮我选 Offer"或"要不要转行"这类请求时，大多数决策辅助工具要么给出笼统建议，要么直接替你拍板。真实职业选择的痛点在于：信息模糊、标准冲突、情感权重难以量化。你不知道薪酬和成长哪个更重要，也说不清为什么某个选项直觉上更吸引你。

技能如何工作

该技能采用加权决策法，核心流程如下：

• 结构化追问：引导用户列出 2–3 个具体选项，而非模糊的"选哪个好"
• 提取决策标准：从薪酬、成长、稳定性、地点、兴趣等常见维度中提取或补充标准
• 权重分配：为每个标准分配权重，合计 100%，权重完全对用户可见
• 逐项打分：每个选项按 1–5 分逐标准评分，结果支持手动调整
• 加权排序：计算加权合计分，输出结构化决策卡与加权明细

关键设计原则是 不替用户做决定。技能会明确提醒：最终决定权在你手中，分数仅供参考。对于直觉和价值观层面的因素，技能预留了手动加权空间，因为并非所有偏好都能被量化。

适用边界

• 面向成年职业思考者，不涉及猎头服务或薪酬谈判
• 不包含心理测评功能
• 重大职业选择建议结合现实情况与人脉多方求证，不盲信分数
• 弹窗交互优先，其他客户端可降级为 文本/数字 模式