技能介绍

批量招聘在电商大促、工厂旺季、门店开业等场景里经常被当成一次性杂务：需求来自聊天、表格和历史记录，岗位标准、地区用工、时间节点和数据口径各不相同，结果往往是临时拼出来的SOP、无法复核的名单和没人跟进的风险。它要解决的不是写一份通用话术，而是把零散输入整理成可执行、可检查、可交接的批量招聘与临时用工方案。

技能如何工作

从用户自然语言或上传文件提取已确认事实，只追问缺失的最少必要项：目标岗位或招聘场景、现有招聘要求或数据、适用地区和时间；用户已有模板、历史数据、官方政策原文、输出格式作为可选补充。
先检查字段完整性、统计口径、时间范围和异常值，再把事实、计算参数、判断依据、待确认项、下一步行动分开呈现；确定性计算通过内部临时 JSON 调用 python scripts/run.py --input ... --output ...，该 JSON 只用于脚本调用，不向用户展示或要求手填。
涉及外部数据或行业基准时标明来源、样本时间和适用范围；无法核验时明确写出假设和待确认项，不用看似精确的内容替代未知事实。
先在对话中给结论和关键明细，再输出 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片等交付物，覆盖批量招聘 SOP、临时用工管理和风险/下一步清单。

适用边界与注意点

不要求蚂蚁HR账号，不依赖内部员工编号，也不要用户手写 JSON。除非宿主工具真实执行并回读，否则不要声称已经发送、申报、审批、提醒或写入业务系统。输入不足时只输出待补充清单。只处理任务所需的最少个人信息；不索要无关身份证号、账号密码或完整病历；不得依据性别、年龄、婚育、籍贯、民族、健康等敏感属性作出人员决策。