天津社保基数合规核定助手

社保基数核定的工程化痛点

在人力资源管理系统中，社保基数的合规核定往往依赖人工对照 Excel 和最新的政策文件。天津地区的社保、公积金基数上下限及费率每年甚至每月都可能调整，且涉及人社、医保、税务和公积金中心等多个口径。人工比对不仅容易遗漏低报或未足额缴纳的人员，且在政策动态更新时极易产生合规风险。我们需要一个能够直接对接原始工资表、自动拉取最新官方口径并进行确定性计算的自动化工具。

核心能力与执行链路

该技能通过自然语言交互和文件解析，将繁琐的核定流程转化为标准化的数据流水线。

• 信息提取与最小追问：直接解析用户上传的工资表或自然语言指令，自动提取 月平均工资、核定年度 和 现有基数。仅在缺失关键字段时进行最少追问，避免让用户填写冗长的内部 JSON。
• 官方口径实时核验：在执行计算前，技能会当日查询政府、人社、医保等官方来源，获取现行基数上下限和生效期，并记录机构名称与链接。
• 确定性计算与透明交付：将确认后的数据写入内部临时 JSON，调用 python scripts/run.py 执行计算。所有公式、参数和汇总勾稽均逐项展示，最终输出包含差额明细、异常清单（如低于下限或高于上限）的核定表，支持导出为 CSV、XLSX 或 Markdown 等格式。

适用边界与合规注意

该工具旨在提供工程化的合规辅助和文书草稿，而非替代主管部门的最终裁定。当动态政策或费率无法从当日官方来源核验时，结果会明确标记为“待官方确认”。此外，若输入数据不足，技能会输出待补充清单，而不会使用看似精确的默认值填充未知事实。最终的合规认定仍需结合专业律师或仲裁机构的意见。