济南社保基数合规核定助手

要解决的具体问题

济南企业在社保基数核定时普遍面临几个痛点：

• 每年基数上下限随政策动态调整，HR 很难实时跟进人社局、医保局、税务局、公积金中心等多部门的口径变化。
• 手工核对员工工资与基数上下限，容易漏判低报、未足额缴纳或超限的情况。
• 合规明细往往散落在表格、邮件和口头沟通中，缺少可追溯的核定口径和官方依据。

技能如何工作

济南社保基数合规核定助手 将核定流程拆成可复算的步骤：

1. 信息提取与最小追问——从自然语言或上传的工资表中解析已确认事实，仅追问缺失的最少必要项（核定年度/月份、月平均工资、现有社保或公积金基数）。不需要用户提供内部 JSON，也不把员工编号设为通用必填。
2. 当日官方核验——执行时查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源的现行口径和生效期，记录机构、标题、发布日期、生效期与链接。
3. 逐项可复算的计算——脚本会展示公式、输入参数、上下限处理和汇总勾稽。核心调用形式为 python scripts/run.py --input <file> --output <file>，内部 JSON 仅用于脚本调用，不向用户展示。
4. 结构化输出——交付逐人建议基数和差额明细、低于下限/高于上限/缺字段清单、核定口径与官方来源，支持生成 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

适用边界与注意点

• 不要求蚂蚁 HR 账号、内部员工编号或手写 JSON。
• 动态政策、费率、期限或办理入口若无法从当日官方来源核验，会明确标记「待官方确认」。
• 输入不足时输出待补充清单，而不是用看似精确的内容替代未知事实。
• 结果属于合规辅助与文书草稿，不替代律师、仲裁机构或主管部门的个案结论。