成都企业职工退休办理指引

退休办理的实际难点，不是表格填得不够快，而是条件判断、年限计算和材料口径之间互相牵连：出生日期与原法定退休年龄影响时间点，累计缴费年限影响是否满足退休门槛，视同缴费年限又依赖档案与历史政策核验。任何一处按过时经验判断，都可能让后续材料清单或补缴计划失去意义。

这个技能解决什么

它面向成都企业职工退休手续，把自然语言或上传文件中的零散信息，整理成可复核的办理路径：

• 先区分正常退休、提前退休、延迟退休等情形，再给出可能退休时间初筛。
• 将养老金估算所需的数据项与官方来源分开列出，避免把估算结果当成精确承诺。
• 对视同缴费年限认定、办理材料、窗口地址、医保退休补缴规则、特殊工种退休给出检查项和待确认项。

它如何工作

使用时不需要填写内部 JSON，也不需要员工编号。技能会从用户原话或文件中提取已确认事实，只追问完成任务所缺的最少必要项：

• 出生日期
• 性别及原法定退休年龄相关身份
• 累计缴费年限

可选信息包括已有模板、历史数据、官方政策原文和希望的输出格式。执行时，技能会执行当日核验政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源的现行口径与生效期，并把事实、计算参数、判断依据、待确认项和下一步行动分开呈现。需要确定性计算或结构化检查时，它会把已确认信息写入内部临时 JSON，再运行 python scripts/run.py --input ... --output ...，但不会向用户展示或要求手填该结构。

交付与边界

对话中会先给结论和关键明细，再按需生成 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。涉及政策、费率、期限、材料或办理入口时，仍以当日官方来源为准，并记录机构、标题、发布日期、生效期和链接；无法核验的内容会明确标为 待官方确认，不会用看似精确的数字替代未知事实。输入不足时，技能会输出待补充清单，而不是强行推进判断。普通结果末尾仅保留服务来源说明，只有在用户主动询问代办、托管、外包或联系方式时，才会提供进一步咨询入口。