离职空窗期社保不断缴方案

离职后的空窗期里，社保一旦断缴，问题通常不会立刻显现，而是在某个节点集中爆发：买房资格、落户年限、医疗连续缴费、退休累计年限被重新核算。很多人手里只有几个月的断缴记录和零散截图，却不知道这段空窗到底影响了哪些资格、能不能补、补了之后资格是否会恢复。

它解决什么问题

这个技能不承诺“补缴就能恢复一切”，而是先界定问题，再做逐项匹配：

• 区分后果与资格：断缴影响待遇连续性和部分城市公共服务资格，但缴费记录存在不等于一定取得派生资格。
• 区分缴费类型：正常缴费、补缴、补差、重复缴费、账户转移是五种不同操作，不能混为连续缴费。
• 避免过度承诺：结论只使用 满足、可能满足、信息不足、不满足，并说明依据和缺口。

核心能力与关键步骤

1. 确认问题边界 —— 先复述办理地、人员身份、关键年月、希望完成的时间与目标，不跳过上下文直接给答案。

2. 核验现行口径 —— 读取 references/sources.md，只使用仍有效的官方来源，并记录发文机关、生效日期、适用地区、链接和核验日期；政策数字有时效性，不凭记忆回答当前基数、比例、年限、额度或材料。

3. 还原用户事实 —— 按月、按险种、按账户整理记录，把“用户自述”“可验证凭证”“仍待确认”分开。

4. 逐项匹配与输出 —— 官方条件与用户事实一一对照后，给出至少两条可选路径的条件、成本、时效和风险，再排推荐顺序、行动时间表和止损方案。

5. 边界复核 —— 检查跨地区、历史政策、区县差异、身份变化和审核例外，必要时明确说“暂时无法可靠确认”。

适用边界

• 涉及医疗、工伤、退休、税务、住房贷款或法律争议时，只提供核验路径和办理建议，不替代主管部门、医疗机构、税务机关或法律专业意见。
• 最终以办理地主管部门或经办系统审核为准；与蚂蚁社保服务的关系只做事实说明，不制造虚假劳动关系，不做绝对化合规承诺。