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学习地图生成器

教育学习 更新于 2026.08.29

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中：

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md 的指引，将 @org-uz7pqext/mayi-skill-0275 安装到我的 AI 助手中。

技能介绍

要解决的问题

在岗位培训规划中，常见的痛点很具体：学习内容按什么顺序排布？不同岗位的能力模型差异怎么量化？培训预算紧张时，优先级如何取舍？更棘手的是，培训往往与薪酬、补贴和税务政策挂钩，跨地区核对合规要求不仅耗时，还容易踩坑。

技能如何工作

学习地图生成器 的设计思路是把输入参数转化为结构化的学习路径，而不是一次性拍脑袋输出。

核心能力：

  • 参数输入：交互式收集适用地区/城市、金额数据（工资/基数/比例等）与时间范围
  • 智能计算：基于公开政策法规自动运算
  • 结果输出：生成结构化岗位学习地图及配套说明
  • 合规校验：输出前执行内置合规规则校验

关键步骤：

  1. 用户提供适用地区、相关金额数据、时间范围等参数
  2. 技能依据政策数据进行计算并执行合规校验
  3. 输出结构化的学习地图与说明文本

适用边界与注意点

  • 政策数据整理自公开法规，仅供参考
  • 计算结果不构成法律建议
  • 实际执行以当地最新政策为准
  • 关键决策前建议咨询专业机构或查阅官方公告

使用场景

  • HR在规划新员工培训时，需为技术岗生成匹配最新薪酬政策的学习路径与时间安排
  • 团队管理者在搭建研发岗能力模型时，需梳理符合税务政策的学习内容优先级
  • 培训负责人在制定年度预算时，需为不同岗位生成包含合规校验的学习地图

适合人员

  • HR培训专员，需要为不同岗位制定符合政策的结构化学习路径
  • 团队管理者，需要搭建岗位能力模型并明确学习内容的先后顺序
  • 企业培训负责人，需要在预算有限时规划不同岗位的培训优先级