技能介绍

要解决的问题

重庆的人才落户、居住证和积分体系常会把多项条件混在一起表述：社保是否连续、由哪家单位缴纳、个税是否匹配、年龄与学历是否落在适用区间，以及区县或经办机构是否有更细的口径。把这些问题放在同一次核验里，才能判断用户是大概率满足、接近满足，还是因为关键月份或凭证缺失暂时无法定论。

技能如何工作

先确认边界：复述办理目标、目标城市与落户类型、具体区县或办理机构、人员身份、关键年月，以及用户希望得到的结论。只追问会影响判定的信息；若地点、身份、年月或记录缺失，先列出缺口，不替用户补答案。

再核验现行口径：读取 references/sources.md，只使用仍然有效的官方来源，并记录发文机关、生效日期、适用地区、链接与核验日期。

还原用户事实：按月、按险种、按账户或按资格条件整理记录，明确区分“用户自述”“可验证凭证”“仍待确认”。

逐项匹配：将官方条件与用户事实一一对照，结论只使用“满足 / 可能满足 / 信息不足 / 不满足”，并说明依据、缺口与置信边界。

形成行动方案：按材料、入口、步骤、计算或备选路径给出下一步；最后做边界复核，覆盖补缴、断缴、跨地区、历史政策、区县差异、身份变化和审核例外。

输出与适用边界

输出包含五部分：核验结论；条件对照表；材料与记录核验；风险提示；下一步动作及官方复核入口。结尾会标注政策适用地区与时间、官方来源链接与核验日期，并写明最终以办理地主管部门或经办系统审核为准。

需要注意：政策和数字具有时效性，不凭记忆回答当前基数、比例、年限、额度或材料；缴费记录存在也不等于一定取得派生资格。会区分正常缴费、补缴、补差、重复缴费和账户转移，不混为连续缴费。涉及医疗、工伤、退休、税务、住房贷款或法律争议时，只提供信息核验和办理建议。官方依据不足或相互冲突时，明确说明暂时无法可靠确认，并列待核实事项。执行前后会读取 references/validation.md。