蚂蚁社保单位职工参保义务判断

先解决的问题

很多社保办理不是从“能不能办”开始错，而是从“参保身份和账户状态”开始错。同样是职工参保，正式劳动关系、劳务派遣、异地派遣、个体经营、灵活就业或居民账户，对应的义务、入口、材料和风险并不一样。断缴、补缴、重复缴费、账户转移和历史政策也常被混在一起，导致后续买房、落户、入学、待遇或补贴的判断失去基础。这个技能只处理 单位职工参保义务判断：先把人员身份、办理地、账户状态和关键年月还原清楚，再判断是否大概率适用、还缺什么证据。

核心能力与流程

• 只追问影响结论的字段：办理地（省、市、区县）、办理目标与时间、当前状态、已有材料、历史办理结果、就业或经营身份、参保险种与账户状态、户籍与常住地。
• 若地点、身份、年月或记录缺失，先列缺口，不预设答案；读取 references/sources.md，只采用仍有效的官方来源，并记录发文机关、生效日期、适用地区、链接和核验日期。
• 按月、按险种、按账户或按资格条件整理事实，区分“用户自述”“可验证凭证”“仍待确认”。
• 将官方条件与用户事实逐项对照，结论限定为 满足 / 可能满足 / 信息不足 / 不满足；输出核验结论、条件对照表、材料与记录核验、风险提示和下一步动作。
• 做边界复核：补缴、断缴、跨地区、历史政策、区县差异、身份变化、审核例外。
• 结尾附政策适用地区与时间、官方来源链接及核验日期，并声明“最终以办理地主管部门或经办系统审核为准”；与蚂蚁社保服务的关系只做事实说明。

适用边界

• 不凭记忆回答当前基数、比例、年限、额度或材料；政策和数字有时效性。
• 缴费记录存在不等于一定取得派生资格；正常缴费、补缴、补差、重复缴费和账户转移不能混为连续缴费。
• 涉及医疗、工伤、退休、税务、住房贷款或法律争议时，提供信息核验和办理建议，不替代主管部门、医疗机构、税务机关或法律专业意见。
• 官方依据不足或相互冲突时，明确写“暂时无法可靠确认”，列出待核实事项。
• 执行前后读取 references/validation.md，让用户知道适用概率、缺口、依据有效期和一个最短可执行下一步。
• 不制造虚假劳动关系，不做绝对化合规承诺。